Al via nella primavera 2024 il Bando di Concorso per il Personale ATA che consente l’aggiornamento delle graduatorie ATA di terza fascia, fondamentali per le sostituzioni e le assunzioni temporanee nel personale Amministrativo, Tecnico e Ausiliario delle scuole, le date ufficiali non sono state ancora diffuse ma nell’emendamento al Decreto Milleproroghe, che inizialmente prevedeva di posticipare al 2025 l’aggiornamento di queste graduatorie è stata confermata la pubblicazione del bando nella primavera 2024.
La nuova proposta emendativa, accolta positivamente, anticipa invece la pubblicazione del bando ATA terza fascia a maggio 2024. Un’opportunità significativa per coloro che ambiscono a entrare nel mondo della scuola, consentendo loro di aggiornare o inserire per la prima volta la propria posizione nelle graduatorie.
Per gli aspiranti che non detengono ancora la certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale (CIAD), la modifica legislativa offre la possibilità di iscriversi con riserva, dando loro un anno di tempo per ottenere tale certificazione.
Questa decisione risponde alle richieste e alle preoccupazioni espresse sia dai candidati che dalle organizzazioni sindacali, che evidenziavano come il ritardo nell’aggiornamento delle graduatorie potesse penalizzare numerosi aspiranti, in attesa da tre anni di poter accedere o aggiornare la propria posizione.
L’approvazione dell’emendamento rappresenta quindi un passo avanti verso una soluzione equilibrata, che riconosce l’importanza di mantenere aggiornate le graduatorie ATA e di fornire chiare opportunità di ingresso nel sistema educativo a tutti gli interessati.
La proposta emendativa, dopo essere stata votata alla Camera, dovrà passare al Senato per la votazione finale e la successiva conversione in legge, completando così il processo legislativo necessario per rendere effettive queste modifiche.
Le ultime novità riguardanti l’aggiornamento delle graduatorie del personale ATA per il 2024, emerse durante la seduta della Camera dei Deputati per l’approvazione del Decreto Milleproroghe convertito in legge, segnano un punto di svolta per i lavoratori del settore scolastico.
L’intervento dell’Onorevole Rossano Sasso della Lega Nord ha fornito un calendario probabile per l’aggiornamento sia delle graduatorie di circolo e di istituto che delle graduatorie permanenti provinciali, una mossa che interessa direttamente sia le graduatorie di terza fascia ATA che quelle ATA 24 mesi.
Secondo quanto annunciato, l’aggiornamento delle graduatorie di terza fascia ATA è previsto tra maggio e il 1° giugno 2024, mentre per le graduatorie ATA 24 mesi l’aggiornamento dovrebbe avvenire dopo il 15 giugno 2024. Questo slittamento rispetto alle aspettative iniziali, soprattutto per il concorso ATA 24 mesi che era previsto inizialmente per aprile, rappresenta una novità rilevante.
L’ipotesi di posticipare l‘aggiornamento delle graduatorie ATA di prima fascia, che riguarda il personale con almeno 24 mesi di servizio, sembra mirare a includere anche il personale ATA assunto temporaneamente per esigenze legate al COVID-19, consentendo loro di accumulare i 24 mesi di servizio necessari per l’ingresso in tali graduatorie.
In aggiunta, l’On. Sasso ha proposto di prorogare i contratti per l’organico aggiuntivo ATA, precedentemente estesi fino al 15 aprile 2024 dalla Legge di Bilancio, fino al termine delle lezioni, il 30 giugno 2024. Questa misura intende offrire maggiore stabilità lavorativa al personale ATA coinvolto, in attesa dell’aggiornamento delle graduatorie.
Queste proposte sono attualmente in fase di discussione e necessitano di conferme ufficiali, che si attendono a seguito degli incontri previsti tra il Ministero dell’Istruzione e i sindacati per definire i dettagli relativi all’aggiornamento delle graduatorie ATA per il 2024.
La situazione è quindi in evoluzione, e le decisioni finali avranno un impatto significativo sul futuro di migliaia di lavoratori del settore educativo.
Il concorso per il personale ATA terza fascia rappresenta una porta d’ingresso cruciale per coloro che aspirano a lavorare all’interno del sistema scolastico italiano nelle funzioni Ausiliarie, Tecniche e Amministrative. Questa procedura di selezione, che si basa esclusivamente sull’analisi dei titoli presentati dai candidati senza la previsione di prove d’esame, viene bandita ogni tre anni con l’obiettivo di aggiornare le graduatorie da cui attingere per le supplenze necessarie.
Chi può partecipare Nuove Figure Professionali ATA 2024
Il concorso è aperto a candidati anche senza esperienza pregressa nel settore scolastico, purché in possesso dei requisiti specificati nel bando. È possibile candidarsi per uno o più profili professionali ATA, a seconda dei titoli posseduti, ampliando così le opportunità di impiego in diversi ruoli all’interno delle istituzioni scolastiche.
Il recente accordo sindacale e il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha introdotto una revisione della classificazione del personale ATA, che sarà effettiva dal 1° maggio 2024. La nuova struttura organizzativa prevede una riduzione delle aree di appartenenza da cinque a quattro, con una nuova denominazione dei profili professionali:
- Area dei Collaboratori (ex Area A): Comprende il profilo di Collaboratore scolastico.
- Area degli Operatori (ex Area AS): Includerà i profili di Operatore scolastico e Operatore dei servizi agrari.
- Area degli Assistenti (ex Area B): Racchiude i profili di Assistente Amministrativo, Assistente Tecnico, Cuoco, Guardarobiere e Infermiere.
- Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex Area C e D accorpate): Rivolge l’attenzione a figure di responsabilità superiore.
Una delle novità più rilevanti è l’introduzione della figura dell’Operatore scolastico e la richiesta della certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale (CIAD) come requisito di accesso per tutti i profili professionali, ad eccezione del Collaboratore Scolastico.
Questa certificazione sottolinea l’importanza delle competenze digitali nell’ambiente scolastico contemporaneo, riconoscendo la necessità di un personale sempre più qualificato e aggiornato sulle nuove tecnologie.
Requisiti Concorso ATA 2024
Vediamo di seguito quali sono i requisiti per accedere al bando per singola figura professionale:
Si ricorda che di questa fascia fanno parte diversi ruoli, ognuno dei quali ha degli specifici requisiti:
- per diventare collaboratore scolastico (ex bidello) è richiesto almeno il possesso di:
- un diploma di qualifica triennale rilasciato da un istituto professionale,
- un diploma di maestro d’arte,
- un diploma di scuola magistrale per l’infanzia,
- un qualsiasi diploma di maturità,
- degli attestati o diplomi di qualifica professionale, che siano durata triennale e rilasciati o riconosciuti dalle Regioni;
- per diventare collaboratore scolastico per addetti all’azienda agraria è necessario un diploma di qualifica professionale di operatore agro-industriale, operatore agro-ambientale od operatore agrituristico;
- per diventare assistente amministrativo serve almeno il diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità );
- per diventare assistente tecnico è necessario il possesso di un diploma di maturità corrispondente alla specifica area professionale (in genere viene specificato nella tabella allegata al bando);
- per diventare cuoco serve almeno un diploma di qualifica professionale di operatore dei servizi di ristorazione, settore cucina;
- per diventare infermiere serve assolutamente una laurea in scienze infermieristiche, oppure un altro titolo equiparabile e ritenuto valido dalla normativa vigente per esercitare la professione di infermiere;
- per diventare guardarobiere è necessario il diploma di qualifica professionale di operatore della moda.
L’aggiornamento delle graduatorie ATA terza fascia nel 2024 è un evento atteso che offre nuove opportunità di impiego nel settore educativo. La riformulazione delle categorie professionali ATA e l’inserimento di nuovi requisiti di accesso riflettono l’evoluzione del ruolo e delle competenze richieste al personale non docente nelle scuole, sottolineando l’importanza di adattarsi alle sfide dell’educazione moderna.
Come presentare domanda per partecipare al concorso ATA di III fascia 2024
Per partecipare al concorso ATA di III fascia 2024, se confermate le modalità precedenti, sarà necessario sottoporre la propria candidatura attraverso la piattaforma web POLIS del Ministero dell’Istruzione. Questo sistema online consente non solo di compilare digitalmente i moduli di domanda ma anche di selezionare le scuole di preferenza, rendendo il processo di candidatura più snello e diretto.
Per accedere a POLIS è indispensabile utilizzare lo SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) o le credenziali CIE (Carta d’Identità Elettronica), strumenti che garantiscono la sicurezza delle informazioni e l’identificazione univoca dell’utente.
Una volta che il bando ATA 2024 per la terza fascia sarà ufficialmente pubblicato, saranno specificati anche i termini ultimi per la presentazione delle istanze di inserimento o aggiornamento nelle graduatorie, dettaglio fondamentale per non perdere l’opportunità di partecipazione.
Valutazione dei titoli e convocazione
Dopo la presentazione della domanda entro i termini stabiliti, segue la valutazione dei titoli di studio e delle altre certificazioni fornite dal candidato. Ogni titolo di studio e ogni certificazione vengono valutati assegnando un punteggio specifico, che contribuirà a determinare la posizione del candidato all’interno della graduatoria. Questa fase di valutazione è cruciale perché stabilisce l’ordine di priorità per le eventuali chiamate per supplenze.
La responsabilità della valutazione dei titoli spetta alla scuola destinataria della domanda, che si occuperà anche di convocare i candidati selezionati per offrire eventuali supplenze, verificandone la disponibilità.
Accettazione della Proposta di Assunzione
Nel caso in cui un candidato venga selezionato e contattato da una scuola per una supplenza, per accettare l’offerta di lavoro è necessario rispondere attraverso una comunicazione ufficiale. La risposta può avvenire via posta elettronica certificata (PEC), garantendo validità legale alla comunicazione, o tramite posta elettronica ordinaria (PEO), a seconda delle indicazioni fornite dall’istituto scolastico.
Questo sistema di candidatura e selezione mira a garantire trasparenza e meritocrazia nell’accesso alle posizioni lavorative all’interno del sistema scolastico, consentendo al contempo agli aspiranti personale ATA di III fascia di inserirsi nel mondo dell’educazione sulla base delle proprie competenze e qualifiche.